老後の社会人

ある程度の年齢に達すると、自ら成長をやめる大人が多い。

自分が大人になった後に生まれた、新しい概念や新しい技術に興味を持たず

それらを積極的に知ったり、身につけたりしようとしない大人。

新しいことに取り組まない大人。 

ある一定までは努力をする。

だからこそある程度の給与で、ある程度の職位にはついている。

ある程度の仕事を任される。ある程度の人望と信頼がある。

しかし、新しいことは学ばない。新しいことに挑戦しない。

それ以降はそこまでの貯金で生きていく。

それまでに蓄えた経験と、身につけた知恵と技術だけで その後を暮らす。

最低限の力量だけで、いかに低コストで業務をこなせるかに意識が向いていく。

ある地点から努力することをやめるのはどうしてか？

もう十分頑張ったのか？

それ以上学べることはないのか？

チームや会社に、改善すべき課題はないのか？

自ら新しいビジネスを生み出すことはしないのか？

蓄えだけでのんびり生きて行くなんて定年後の老人だ。

学習をやめた老人はやがてボケて死んでゆく。